導入企業社数450社。様々な業界で
ご利用いただいています。
現職で活躍する
“希少な”ビジネスパーソンを
採用できるサービス。
これまでの施策では採用できなかった
自社にとって最適な人材を、Eightを利用する300万人超のビジネスパーソンの中から
ダイレクトにアプローチすることが可能です。
Eight Career Designが
選ばれる理由
現職で活躍する
優秀層に出会える
新規事業立ち上げ経験者・DX分野の専門性がある人など、既存の転職市場にはいない300万人超のビジネスパーソンに直接アプローチが可能です。
自社に最適な人材を
選定できる
名刺情報を起点に候補者の正確な情報を確認できることで、自社に最適な人材を的確に選定できます。
採用のタイミングを
逃さずキャッチ
転職意欲が高まったタイミングをキャッチできるため、
他社より早く接点を持つことが可能です。
他社より早く接点を持つことが可能です。
お役立ち資料
NEWS
- 2022.07.14
- 元ユニリーバ島田氏・日本マイクロソフト登壇！『Professional Recruiting Conference Vol.4』のページを公開しました。
- 2022.01.26
- 国内リーディングカンパニーの人事トップとこれからの人材戦略を議論する『Professional Recruiting Conference』のページを公開しました。
- 2022.01.28
- 日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
- 2022.01.28
- 人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
- 2022.01.26
- Eightのデータで見る2021年の転職トレンドを公開しました。
- 2021.11.11
- 人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」でEight Career Designが掲載されました。
- 2021.10.05
- 人事の成長から、企業成長を応援するメディア「HR Note」でEight Career Designが掲載されました。
- 2021.10.04
- 人事担当者のためのウェブマガジン「HRM Magazine」でEight Career Designが掲載されました。
