累計導入社数800社
Eight Career Designなら
転職市場では見つからない活躍人材を採用できます
転職サービスに登録していない優秀な人材がいる
Eightの登録者は役職者層が多く、活躍している人材が豊富なため、既存のサービスではアプローチできなかった優秀な人材にアプローチすることが可能です。また、本サービス経由での内定承諾までの平均期間は1〜2ヶ月のため人事の工数を最低限に抑えることも可能です。
候補者にキャリアを
意識させる仕掛け
キャリアを意識させる機能として、候補者がキャリアサマリを入力できる箇所や、転職意向度の設定ができる他、候補者の職歴に合ったおすすめ求人が推奨される機能などが備わっているため、候補者が転職を考えるきっかけにつながります
採用競合に先駆けてダイレクトにアプローチできる
求める人材の転職意欲が高まったタイミングをキャッチできるだけでなく、Eightへのログイン情報や、プロフィールの更新可否などの情報も把握できるため、候補者の行動をいち早くキャッチし、的確なタイミングでダイレクトにアプローチすることが可能です。
お役立ち資料
NEWS
- 2022.10.24
- TECH＋にキャリアプロフィールEightの記事が公開されました。
- 2022.07.14
- 元ユニリーバ島田氏・日本マイクロソフト登壇！『Professional Recruiting Conference Vol.4』のページを公開しました。
- 2022.01.28
- 日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
- 2022.01.28
- 人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
- 2022.01.26
- 国内リーディングカンパニーの人事トップとこれからの人材戦略を議論する『Professional Recruiting Conference』のページを公開しました。
- 2022.01.26
- Eightのデータで見る2021年の転職トレンドを公開しました。
- 2021.11.11
- 人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」でEight Career Designが掲載されました。
- 2021.10.05
- 人事の成長から、企業成長を応援するメディア「HR Note」でEight Career Designが掲載されました。
- 2021.10.04
- 人事担当者のためのウェブマガジン「HRM Magazine」でEight Career Designが掲載されました。
