Eight Career Designは多くの企業様にご利用いただいております。
開催日2022年02月08日

いま目指すべき「パーパス経営」とは
パーパスを組織へ浸透させる採用と組織開発の3step

本セミナーは受付終了しました。

Eight Career Designでは、
セミナーを随時開催しています

企業の採用を強化するためのさまざまなセミナーを、ダイレクトリクルーティングや攻めの採用、
採用組織づくりなどテーマを変えて開催しています。

欲しい人材を効率的に採用したい、効果的なスカウトの文面を知りたい、
採用の組織設計がうまく行かないなど課題を抱えている人事の方は必見です。

2月8日(火)16:00より、『いま目指すべき「パーパス経営」とは ~パーパスを組織へ浸透させる採用と組織開発の3step~』というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。

パーパス経営とは、一橋大学ビジネススクールの名和高司先生が発案したコンセプトで、企業の内部から生まれる強い意志をベースにした経営手法のことです。

昨今、SDGsの登場やミレニアル・Z世代を中心に企業選びでのパーパスを重視する変化などを背景に、「社会に対する貢献をしたい」と考える個人が増え、パーパスを掲げる企業の動きが加速してきました。

しかしながら、「そもそもパーパス経営の意義がわからない」「採用・組織づくりの観点で何をすべきかわからない」言ったお悩みの声をお聞きします。

そこで、今回は株式会社リンクアンドモチベーションの山中様をお迎えし、パーパス経営の実践採用組織開発の観点からお話しいたします。

このような方におすすめ

  • パーパス経営に関して概念・実践方法の理解を深めたい
  • 採用や組織開発を強化し、革新や変化を生み出す組織を創りたい
  • これからの組織づくりにおいて押さえるべきポイントを知りたい

タイムスケジュール

15:55開場
16:00-16:10ご挨拶・イントロダクション
16:10-16:25株式会社リンクアンドモチベーション 講演
16:25-16:40Sansan株式会社 講演
16:40-17:00トークセッション・質疑応答

登壇者

山中 麻衣(やまなか まい)

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー 

2009年入社。大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。

橋本 剛(はしもと ごう)

Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネージャー

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

開催概要

開催日2022年2月8日 (火) 16:00 〜 17:00
視聴方法Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (career-design@8card.net) までご連絡ください。
定員200名
※先着順とさせて頂きます。
参加料無料

注意事項

※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。

お申し込み

本セミナーは受付終了しました。

Eight Career Designは、多くの企業様にご利用いただいております。

お申し込み

本セミナーは受付終了しました。