コロナウィルスの影響により、本格的に採用活動のオンライン化をした企業が多くなっており、採用のオンライン化は既にスタンダードであると言えます。その流れから、各企業は戦略的なオンライン採用の推進が重要になっています。

しかしながら、採用のオンライン化をする上で「どのように効果的に採用活動を設計するのが良いのか」正解が分からず、手探り状態の企業様も多いのではないでしょうか。

そこで今回は採用管理システム『sonar ATS』を運営するThinkings株式会社取締役の森田氏をお迎えし、優秀な人材を採用するために重要なオンライン下での「選考設計や振り返りの方法」「変化に対応できる社内体制づくり」についてお話しします。

このような方におすすめ

• 採用のオンライン化に対応できておらず、体制構築や選考設計ができていない
• オンライン対応しているものの自社のフローが正しいのかわからない
• 採用フローの効果的な振り返り方法を知りたい

タイムスケジュール

登壇者

森田 徹 （もりた とおる）

Thinkings株式会社　取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

橋本 剛（はしもと ごう）

Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career部 マネージャー

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。

開催概要

注意事項

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※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

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