5月11日(火)18:00より、『明日から使える リファラル採用・ダイレクトリクルーティング使い分け方法について』というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。
昨今中途採用難の状況から、従来型の採用手法では限界を感じ、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を取り入れる企業も増えてきています。
他方で、リファラル採用の制度は導入してみてものの社員からの紹介が上がって来ない、或いは、ダイレクトリクルーティングサービスを契約してみたものの、自社に合う人材になかなか出会えない。
そもそも自社にはダイレクトリクルーティング・リファラル採用どちらがあっているのかがわからない、何からはじめたらいいのかわからないといった声もよく耳にいたします。
そこで今回は、リファラル採用サービスを提供しているリフカムの事業責任者の小田様をお迎えして、明日から使えるリファラル採用・ダイレクトリクルーティングの使い分け方法や、成功に導くポイントの具体的な実践方法についてお話しします。
新たな採用手法をご検討の方、導入してもうまくいかないと悩まれている方は、この機会に是非お申込みください。
このような方におすすめ
- 従来の手法では限界を感じて新たな採用手法を導入検討されている方
- リファラル採用・ダイレクトリクルーティングどちらが自社にあっているかわからない方
- リファラル採用・ダイレクトリクルーティング導入したがうまくいかないと悩まれている方
タイムスケジュール
| 17:55 | 開場 |
| 18:00-18:05 | ご挨拶 |
| 18:05-18:20 | Sansan株式会社 講演 『これからのダイレクトリクルーティングに求められるポイント』 |
| 18:20-18:35 | 株式会社リフカム 講演 『リファラル採用を成功に導くポイント』 |
| 18:35-19:00 | パネルディスカッション 質疑応答 |
登壇者
小田 紘生（おだ ひろき）
株式会社リフカム 執行役員 ＆ Refcome事業責任者
神戸大学経営学部卒業。新卒で株式会社リクルートジョブズに入社、代理店領域の営業企画を担当。リフカムに入社後は、カスタマーサクセス担当者として、日系大手・外資系・ベンチャー企業など、幅広い企業のリファラル採用活性化支援に奔走。その後カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在は執行役員兼リファラル採用活性化支援事業の責任者を務める。
橋本 剛（はしもと ごう）
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career部 マネージャー
新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。
開催概要
| 開催日 | 2021年5月11日 (火) 18:00 〜 19:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (career-design@8card.net) までご連絡ください。 |
| 定員 | 100名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
