人材獲得競争が激化する労働市場において、優秀人材の採用は難しくなっています。
その中で、企業と人材のマッチングが重要となっており、より精度高くスキルやカルチャーがフィットする人材を採用することに関心が高まっています。
株式会社ログラスは組織規模を2~3倍と急拡大している一方で、低い離職率を保ち、スキルマッチやカルチャーフィットした優秀な人材の採用を実現している企業です。
そこで今回は、株式会社ログラス 人事の石井様をお招きし、
自社にフィットする優秀人材を採用する裏側についてお話いただきます。
このような方におすすめ
- スキルやカルチャーでのミスマッチが起きない採用方法を知りたい
- 優秀な人材を採用しつつ、組織を拡大させるためのナレッジを知りたい
- ログラス社の事例から、採用がうまくいくヒントを得たい
タイムスケジュール
| 11:55 | 開場 |
| 12:00-12:10 | ご挨拶・イントロダクション |
| 12:10-12:15 | 各社紹介 |
| 12:15-12:55 | トークセッション |
| 12:55-13:00 | クロージング |
登壇者
石井 里佳（いしい りか）
株式会社ログラス 人事
エムスリーキャリア株式会社に入社し、医師向け人材紹介の営業を行う。その後MRT株式会社に入社し、人事執行役員としてHR部立ち上げを行い、採用・評価・教育研修・労務を経験する。2019年、freee株式会社に入社。エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーやCxOの採用を経験し、現在ログラスに一人目人事としてジョイン。
山田 浩輝 （やまだ ひろき）
株式会社ROXX COO
青山学院大学３年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE（現agent bank）」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。
佐々木 和哉（ささき かずや）
Eight事業部 Eight Career Design セールス
大学卒業後、求人広告サービスの営業職に従事。その後、SNSなどのWEB広告を活用した採用ブランディングの営業を経て、マネージャーに就任。新卒・中途・バイトなど、採用領域において幅広い分野を経験する。2020年Sansan株式会社に入社。現在はEightを活用したダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』のセールスを担当。
開催概要
| 開催日 | 2022年12月22日 (木) 12:00 〜 13:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (eight_career_design@sansan.com) までご連絡ください。 |
| 定員 | 200名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
