6月29日(火)13:00より、『専門人材の採用に繋がる母集団形成と魅力づけとは〜新卒 / 中途採用それぞれから見るポイント〜』というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。
近年、産業構造の変化や企業のDX推進のように、日本を取り巻く労働環境が変わり「専門人材」と言われる希少な経験・知識を有する人材の採用に注力する企業が増えてきました。
しかし、専門性の高い人材は多くの企業から魅力的なオファーをもらっているため新卒採用・中途採用それぞれにおいて競争が激しく、求める人材にそもそも出会えない企業が多いのではないでしょうか。
そこで今回は株式会社POLのカスタマーサクセス責任者の荒金様をお迎えし、
新卒採用と中途採用それぞれの観点から専門人材の採用に繋げるための母集団形成と魅力づけについてお話しします。
専門性の高い職種の採用に注力される方は、この機会にぜひご参加ください。
このような方におすすめ
- 高度な専門性を持つ人材を惹きつけるポイントが分からない
- そもそも母数が少ないため、求める人材に出会えない
- 企業名または募集職種の認知度がない為、採用競合に勝てない
タイムスケジュール
| 12:55 | 開場 |
| 13:00-13:05 | ご挨拶・イントロダクション |
| 13:05-13:20 | 株式会社POL 講演 |
| 13:20-13:35 | Sansan株式会社 講演 |
| 13:35-14:00 | パネルディスカッション・質疑応答 |
登壇者
荒金 良行（あらかね よしゆき）
株式会社POL カスタマーサクセス部責任者
マイナビへ営業職として新卒入社。以後10年間一貫して新卒領域のアカウントセールスに従事。日本を代表するリーディングカンパニーの新卒採用業務支援を行う傍ら、「日本の未来と会社の未来を創る」ことをモットーに、サービス開発、能力開発、顧客向け講演登壇など、社内でパラレルワークを実施。POLが掲げるミッション、ビジョンに強烈に惹かれ、2021年5月に入社。6月より現職。
橋本 剛（はしもと ごう）
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネージャー
新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。
開催概要
| 開催日 | 2021年6月29日 (火) 13:00 〜 14:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (career-design@8card.net) までご連絡ください。 |
| 定員 | 150名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
