2月8日(火)16:00より、『いま目指すべき「パーパス経営」とは ～パーパスを組織へ浸透させる採用と組織開発の3step～』というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。

パーパス経営とは、一橋大学ビジネススクールの名和高司先生が発案したコンセプトで、企業の内部から生まれる強い意志をベースにした経営手法のことです。

昨今、SDGsの登場やミレニアル・Z世代を中心に企業選びでのパーパスを重視する変化などを背景に、「社会に対する貢献をしたい」と考える個人が増え、パーパスを掲げる企業の動きが加速してきました。

しかしながら、「そもそもパーパス経営の意義がわからない」「採用・組織づくりの観点で何をすべきかわからない」言ったお悩みの声をお聞きします。

そこで、今回は株式会社リンクアンドモチベーションの山中様をお迎えし、パーパス経営の実践を採用と組織開発の観点からお話しいたします。

このような方におすすめ

• パーパス経営に関して概念・実践方法の理解を深めたい
• 採用や組織開発を強化し、革新や変化を生み出す組織を創りたい
• これからの組織づくりにおいて押さえるべきポイントを知りたい

タイムスケジュール

登壇者

山中 麻衣（やまなか まい）

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー　

2009年入社。大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。

橋本 剛（はしもと ごう）

Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネージャー

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

開催概要

注意事項

※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。