攻めの採用を成功させる5つのポイントとは

優秀な人材の応募を増やしたい

採用の競争が激化している今、「エージェントからの紹介が無い」「紹介があっても人材の質が低い」と感じる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

そんな中、各社が目を向けているのは、新たな市場で採用活動を成功させることです。

新市場に向けた「攻めの採用を成功させる5つのポイント」をご紹介いたします。

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