6月30日（火）17:00より、「【Sansan人事の採用戦略】 今求められる、攻めの採用を考える。」というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。
人材獲得競争がますます厳しくなっている今、採用担当者は従来の採用手法だけでなく、新たな採用手法への挑戦が求められています。
そこで弊社Sansanの人事が、事業の急拡大を目指すにあたり、挑戦している攻めの採用についてご紹介します。
事業を拡大していく中で過去にどんな採用手法をとってきたのか、 また、現在挑戦している”攻めの採用”を実践した背景や、課題、今後の取り組みを、パネルディスカッション形式でお届けいたします。
このような経営者や採用担当者の方におすすめ
- 候補者の職種ごとにスカウト文をどう変えればよいか分からない
- スカウトの文面を変更しても、返信率が上がらない
- スカウト文面の作成にかかる工数が多く、満足な数のスカウトを打てていない
タイムスケジュール
| 16:50 | 開場 |
| 17:00-17:05 | ご挨拶 |
| 17:05-17:40 | パネルディスカッション |
| 17:40-18:00 | 質疑応答 |
登壇者
金 明正
Sansan株式会社 人事部 副部長
リクルートキャリアにて営業、海外法人立ち上げおよび海外法人代表などに従事。2017年よりSansanにて人事採用業務に携わり、現在は人事部副部長として、新卒・中途の採用責任者として年間200名以上の採用を牽引。
素花 玲香
Sansan株式会社 人事部 中途採用グループ
広告営業を経て2016年にSansanへ入社。中途採用におけるオペレーション構築に携わり、現在はダイレクトリクルーティング担当として、スカウト、リファラル等での母集団形成を担当。
モデレーター
菅原 章太
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career部 カスタマーサクセスマネージャー
2012年にSansan入社。インサイドセールスに従事した後、カスタマーサクセス部とマーケティング部、経営企画を渡り歩く。 2018年からはEightを活用した採用ソリューション『Eight Career Design』 の立ち上げと採用部門を兼務。
開催概要
| 開催日 | 2020年6月30日 (火) 17:00 〜 18:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (career-design@8card.net) までご連絡ください。 |
| 定員 | 500名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
