近年、資金調達額など盛り上がりを見せるスタートアップ界隈では、持続的な事業成長を実現する優秀な人材を集めるため、他のスタートアップや大手などとの採用競争が求められています。
こうした状況下で、経営陣・人事担当が採用にコミットし、どのようにして採用を推進すべきか、試行錯誤されている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、「ecforce」を運営する株式会社SUPER STUDIOの共同創業者・取締役CRO 真野勉 氏をお招きし、同社の創業時からの採用の取り組みについてお話しいただきます。
同社は、創業時からこれまで120名をリファラルにて採用してきました。
今回は、その裏にある「創業期から現在までの採用の歩み」「人材が惹きつけられる組織文化形成」「リファラル促進への施策」などについてご講演いただきます。
スタートアップの採用に向き合う経営者・人事の方は、この機会にぜひお申し込みください
- 採用を強化するスタートアップ企業の経営者・人事の方
- リファラル採用の促進を積極的に行いたい方
- SUPER STUDIO社の事例から、採用がうまくいくヒントを得たい方
タイムスケジュール
| 12:55 | 開場 |
| 13:00-13:10 | ご挨拶・イントロダクション |
| 13:10-13:30 | SUPER STUDIO社講演 |
| 13:30-14:00 | トークセッション・質疑応答 |
登壇者
真野 勉（まの つとむ）
株式会社SUPER STUDIO 共同創業者・取締役CRO
学生時代からIT ベンチャー企業にインターンとして入社し、新規事業の営業に従事。同社の急成長に貢献し、東証マザーズへの株式上場を機に退職。
2014年12月24日に株式会社SUPER STUDIO を代表林・花岡と共に共同創業。自社サービスである「ecforce 」を広告宣伝なしで100 ショップ導入実現の立役者である傍ら、採用人事として5 年間で組織を100 名程度まで拡大。現在は大手クライアント開拓などの営業と並行し、取締役CRO として企業間アライアンスをリードしている。
山田 浩輝 （やまだ ひろき）
株式会社ROXX COO
青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE（現agent bank）」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。
佐々木 和哉（ささき かずや）
Eight事業部 Eight Career Design セールス
大学卒業後、求人広告サービスの営業職に従事。その後、SNSなどのWEB広告を活用した採用ブランディングの営業を経て、マネージャーに就任。新卒・中途・バイトなど、採用領域において幅広い分野を経験する。2020年Sansan株式会社に入社。現在はEightを活用したダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』のセールスを担当。
開催概要
| 開催日 | 2023年3月30日 (木) 13:00 〜 14:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (eight_career_design@sansan.com) までご連絡ください。 |
| 定員 | 200名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
