労働市場の変化や、求職者の企業選びの軸が多様化していることにより、優秀な人材の採用は難しくなってきています。
「自社にマッチする人材に出会えない」
「就職先として認知されておらず、応募がこない」
「幅広い職種を採用しているが認知度がない」
といったお悩みを持つ企業も多いのではないでしょうか。
そこで、候補者に自社を認知してもらい、魅力を伝える「採用広報」が求められています。
その中でも、SBCメディカルグループは採用広報によって社内の「リアル」を伝え、自社の理念に合った人材の採用に注力されています。
今回は、SBCメディカルグループ 採用広報グループ長の城田様をお招きし、「リアル」を届ける採用広報の取り組みについてお話いたします。
このような方におすすめ
- 認知度が低く、候補者の母集団形成が上手くいっていない
- 自社にマッチする優秀な人材に出会えていない
- 他社の採用広報の取り組み事例を知りたい
タイムスケジュール
| 11:55 | 開場 |
| 12:00-12:10 | ご挨拶・イントロダクション |
| 12:10-12:15 | 各社紹介 |
| 12:15-12:55 | トークセッション |
| 12:55-13:00 | クロージング |
登壇者
城田 唯（しろた ゆい）
SBCメディカルグループ 採用部 採用広報グループ グループ長
2009年に出版取次会社へ新卒で入社し、営業やデータ分析業務を経験した後、2017年にSBCメディカルグループに人事アナリストとして入社。採用にまつわる数値分析や、オウンドメディア・求人媒体の運用に従事し、現在は採用広報担当としてオウンドメディアを中心に、社内外に向けた企業ブランディングや広報活動をメインに担当している。
久保 圭太（くぼ けいた）
株式会社PR Table PR室 室長 /Evangelist
北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
木村 清二（きむら せいじ）
Sansan株式会社 Eight Career Design マーケティング
2020年4月にSansan株式会社に入社。入社後1年間はEight Career Designのインサイドセールスの立ち上げに従事。その後、インサイドセールスとマーケティングを兼任しつつ、『Eight Career Design』のグロースに携わる。現在はEight Career DesignとともにEightの広告サービスのマーケティング及びインサイドセールス部門リーダーとして事業を推進している。
開催概要
| 開催日 | 2023年1月24日 (火) 12:00 〜 13:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (eight_career_design@sansan.com) までご連絡ください。 |
| 定員 | 200名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
