8月25日(水)13:00より、『優秀人材採用の勝負は「転職活動前」 事例に学ぶダイレクトリクルーティングと採用広報の惹きつけ方法』というテーマでオンラインセミナーを開催いたします。
採用競争が激化し、自ら欲しい人材にアプローチをする「攻めの採用」が当たり前になりつつある昨今、優秀な人材を採用するには転職顕在層だけでなく潜在層にもアプローチする必要があります。
優秀人材は転職検討時、すぐに声がかかってしまうため、いかに先んじて候補者を惹きつけるかが大事な要素です。しかし自社の魅力を伝えきれなかったり、そもそも候補者への惹きつけ方法が分からなかったり、なかなか効果的に採用できていない企業も多いのではないでしょうか。
そこで、今回はスローガン株式会社 FastGrow事業部の渡辺様をお迎えし、採用広報での候補者を惹きつけるコンテンツ活用やダイレクトリクルーティングでのカジュアル面談における惹きつけなど候補者の認知から選考過程までの惹きつけ方法についてご紹介します。
特に、他社がどう候補者を惹きつけているか知りたいとお考えの方は是非お申し込みください。
このような方におすすめ
- 採用広報での他社が実践する候補者の惹きつけ方法を知りたい方
- カジュアル面談で候補者の入社意向度をあげたいとお考えの方
- 選考辞退や内定辞退を防ぎたいが、その方法を模索している方
タイムスケジュール
| 12:55 | 開場 |
| 13:00-13:05 | ご挨拶・イントロダクション |
| 13:05-13:20 | FastGrow 講演 |
| 13:20-13:35 | Eight Career Design 講演 |
| 13:35-14:00 | パネルディスカッション・質疑応答 |
登壇者
渡辺 浩史（わたなべ ひろし）
スローガン株式会社 FastGrow事業部 CRD部門 部門長
2011年大手損害保険会社に入社。その後2015年にスローガンに参画。Goodfindのセールスに従事し、採用支援を行う。部門長を経て、2019年に前者横断の営業戦略構築を行う事業推進室長に就任。その際FastGrowにも携わり、2020年よりFastGrowの営業責任者としてセールス組織立ち上げを推進し、大手企業からスタートアップまで幅広い企業様へのご支援を行う。
橋本 剛（はしもと ごう）
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネージャー
新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。
開催概要
| 開催日 | 2021年8月25日 (水) 13:00 〜 14:00 |
| 視聴方法 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (career-design@8card.net) までご連絡ください。 |
| 定員 | 150名 ※先着順とさせて頂きます。 |
| 参加料 | 無料 |
注意事項
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
