こんなお悩みがある方におすすめ

• ダイレクトリクルーティングなど、主な採用手法は一通り試したが、上手くいっていない
• 新しい手法の検討や情報収集をしたいが、何から手を付けるべきかわからない
• 経験者採用にはダイレクトリクルーティングが有効と分かっているが、運用面や工数が不安

採用が難しい今、次の一手を見つけませんか？

本セミナーでは、採用が思うように進まない理由をデータから整理し、採用成功に向けた次なる一手を見つけるためのポイントをお伝えします。
昨今の中途採用市場は競争が激化しており、大手企業であっても従来のやり方だけでは成果を出し続けることが難しくなっています。
その結果、「母集団が集まらない」「選考が進まない」といった課題を抱える企業が増えています。
こうした状況において、現状を見直さずに採用活動を続けることは、将来的な人材不足や事業成長への影響につながる大きなリスクになりつつあります。
本セミナーでは、こうした課題の背景を整理したうえで、今後の採用活動を前進させるために押さえるべき視点や、次の一手を検討するためのヒントをご紹介します。

このセミナーで学べる事

• データから見る、中途採用市場のリアルや全体像
• 中長期で人材を獲得できる企業が取り組んでいる「転職潜在層へのアプローチ」
• 転職潜在層を採用する重要性と関係構築方法

登壇者

岡田 圭介（おかだ けいすけ）

株式会社アクシアエージェンシー マーケットエクスパンションユニット ディレクター

2013年中途入社。主に社員領域での採用支援に従事。自らの担当顧客だけでなく、他営業の案件サポートも行う。現在は新たなプロジェクトの立ち上げに携わり、DS領域を中心とした採用支援を推進中。

佐々木 和哉（ささき かずや）

Sansan株式会社 Eight Career Designグループ マネージャー

大学卒業後、求人広告サービスの営業職に従事。その後、SNSなどのWEB広告を活用した採用ブランディングの営業を経て、マネージャーに就任。新卒・中途・アルバイトなど、採用領域において幅広い分野を経験する。

2020年Sansan株式会社に入社。現在はEightを活用したダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」のマネジャー・セールス担当を務める

開催概要

注意事項

※本セミナーの途中入退出は自由です。
※リアルタイム配信のみとなっており、録画視聴はできませんのでご了承ください。
※一部プログラムに変更が生じる可能性がございます。