概要

ランスタッド株式会社は直近1年間で担当者の採用から始め、まさにゼロからエンプロイヤーブランディングに取り組んできました。

本記事は「ゼロから始める 『働く場』としての魅力づけ」をテーマにランスタッド社からTalent Attractionチームの西野氏と土橋氏をお招きしたセミナーのレポートになります。

ランスタッド株式会社が採用ブランディングを始めるに至った背景や、自社の魅力を見つけるために取り組んだ施策についてお話しいただきました。ぜひ今後の採用活動にお役立てください。