概要

時代の変遷に伴い、今後企業にはこれまでの慣習や方法にとらわれない「非連続な事業成長」が求められます。そのためには会社の根幹である「人」に関わる部分、つまり採用手法の在り方が重要となります。

2022年2月24日に行われた「Professional Recruiting Conference Vol.3」のうち、株式会社マネーフォワード 人材採用部の富田 政孝氏をスピーカーにお迎えしたセッション内容を、ダイジェストでお届けします。

わずか数年で300人の社員を約1,200人に拡大させながら右肩上がりの成長を続けるマネーフォワードの採用戦略に迫ります。