
“新人材戦略”を
加速させる、
これからの採用とは
終身雇用の崩壊やコロナ禍により、
個人の働き方や仕事に対する考え方が変化しています。
それに伴い、企業に頼らず、自らキャリアを築くビジネスパーソンが増えました。
だからこそ今、多くの企業に、採用の抜本的な改革が求められています。
「Professional Recruiting Conference」は、これからの時代に必要な
"新人材戦略"について考えるカンファレンス。
企業成長につながる採用のヒントを、ぜひ見つけてください。
登壇者


田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人 プロティアンキャリア協会
一般社団法人 プロティアンキャリア協会
プロフィールをみる


小川 泰正
Sansan株式会社
執行役員 / Eight Career Design 部長
執行役員 / Eight Career Design 部長
プロフィールをみる


村松 圭子
株式会社THRIVE 代表取締役
エグゼクティブコーチ / システムコーチ
エグゼクティブコーチ / システムコーチ
プロフィールをみる
開催概要
開催日 | 2021年7月13日(火) 16:30-18:00 |
---|---|
視聴方法 | Zoomでのオンライン視聴 |
定員 | 1,000名 |
参加料 | 無料 |
注意事項
※一部プログラムに変更が生じる可能性が場合がございます。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
本カンファレンスは受付終了しました。

田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人 プロティアンキャリア協会
一般社団法人 プロティアンキャリア協会
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員。
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を24社歴任。個人投資家。
著書25冊。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を24社歴任。個人投資家。
著書25冊。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

小川 泰正
Sansan株式会社
執行役員 / Eight Career Design部長
執行役員 / Eight Career Design部長
2002年エン・ジャパン株式会社に入社。リーマンショック後の事業再編に関わったのち、子会社の取締役として事業立ち上げに従事。2015年にSansan株式会社に入社し、執行役員として、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のカスタマーサクセス、マーケティング等を牽引。2020年よりEight事業部にてEightCareer部 部長に就任。名刺アプリ「Eight」のダイレクト採用プラットフォーム「Eight Career Design」事業の推進に従事している。

村松 圭子
村松 圭子
エグゼクティブコーチ / システムコーチ
エグゼクティブコーチ / システムコーチ
慶應技術大学法学部政治学科卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションにて企業の新卒採用コンサルタントとして従事。結婚後、家族の転勤により、海外でコーチング資格を取得し、個人事業主として活動。2019年株式会社THRIVEを設立すると同時にシステムコーチ養成機関であるCRR Global Japan合同会社の共同代表兼トレーナーとしに就任。
現在はリーダシップを主軸とし、コーチとして学生からエグゼクティブ、国内外の企業のプロジェクトチームやスポーツチームと幅広く関わっている。プロコーチとしては10年目の現在、述べ2000時間以上のコーチングを経験。
現在はリーダシップを主軸とし、コーチとして学生からエグゼクティブ、国内外の企業のプロジェクトチームやスポーツチームと幅広く関わっている。プロコーチとしては10年目の現在、述べ2000時間以上のコーチングを経験。