【Eight Career Designをご利用中のエージェント様向け】

「今は転職を考えていません」――その言葉だけで、転職支援を先延ばし・見送っていませんか？
現代日本では、就業者全体における「転職活動中」の人材は約4.4％と言われており、大多数が「今は動かない人材」。
エージェントへ真に求められているのは、今すぐの転職を迫るアプローチではなく、長期的にリレーションを築き、寄り添う「キャリア伴走」です。

本セミナーでは、エージェントとして必須な「転職を考えていない人材」との向き合いにおけるマインドや、キャリアパートナーとしての伴走法を徹底解説。
転職潜在層への新しいキャリア支援のかたちを、リアルな体験談とともにお届け。
明日から役に立つ考え方が得られます。

ゲストとして、「転職ありきではない」キャリア相談を強みとし、圧倒的なリレーション構築力やキャリア伴走力で多くの転職潜在層のキャリア支援を行ってきた、株式会社ロングリリーフ 代表取締役 西見 勝也氏をお迎え。

セミナーへの参加は無料。
入退室も自由ですので、ぜひお気軽にお申し込みください。

このようなエージェントにおすすめ

・転職を考えていない人材との面談方法を知りたい

・候補者とのリレーション構築を強化したい

・キャリア伴走のためのマインドセットや具体的な対話プロセスを学びたい

登壇者

西見 勝也

株式会社ロングリリーフ 代表取締役

『次の10年を、心躍る10年に。』をビジョンに、経営・事業・組織視点からの、適所人材の要件定義～見立てを強みとする「マネジメント人材」専門の人材エージェント。

新卒で入社した事業会社にて、営業、サービス開発、組織マネジメント（PL責任者）を経験。その後、マーケティングコンサルティング会社にて様々な業界業種の企業の戦略策定から実行支援に従事。 2014年に人材業界へ転身。2020年に株式会社ロングリリーフを創業。これまで10年以上にわたり、スタートアップから中堅企業まで、数多くの中小企業に対して、ミドルエイジの経営幹部・マネジメント層に特化した人材紹介をおこなう。

単なるスキルマッチではなく、「経営・事業を支える中核人材」を見抜き、企業の未来に本質的に貢献する出会いを創出することに注力。

また、企業側のみならず、候補者側に対しても「転職ありきではない人生・キャリア戦略設計」を重視。人生の折り返し地点に差しかかるミドルエイジ×経営幹部・マネジメント層に向け、心躍る10年を歩み出すための意思決定支援に力を注いでいる。

想定プログラム

開催概要