Eight Career Design- 450社以上が導入 - ダイレクトリクルーティングサービスで希少な人材を採用

現職で活躍する
“希少な”ビジネスパーソンを
採用できるサービス。

これまでの施策では採用できなかった
自社にとって最適な人材を、Eightを利用する300万人超のビジネスパーソンの中から
ダイレクトにアプローチすることが可能です。

新規事業立ち上げ経験者・DX分野の専門性がある人など、既存の転職市場にはいない300万人超のビジネスパーソンに直接アプローチが可能です。

名刺情報を起点に候補者の正確な情報を確認できることで、自社に最適な人材を的確に選定できます。

転職意欲が高まったタイミングをキャッチできるため、
他社より早く接点を持つことが可能です。

2022.01.26: 国内リーディングカンパニーの人事トップとこれからの人材戦略を議論する『Professional Recruiting Conference』のページを公開しました。
2022.01.28: 日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
2022.01.28: 人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」でEightのデータで見る2021年の転職トレンドが紹介されました。
2022.01.26: Eightのデータで見る2021年の転職トレンドを公開しました。
2021.11.11: 人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」でEight Career Designが掲載されました。
2021.10.05: 人事の成長から、企業成長を応援するメディア「HR Note」でEight Career Designが掲載されました。
2021.10.04: 人事担当者のためのウェブマガジン「HRM Magazine」でEight Career Designが掲載されました。